10月初，收银技能大比拼就已在各门店拉开序幕，由店内组织海选，以推出优秀收银员参加公司组织的比赛。

10月27日，公司组织优秀收银科长、处长对全公司收银团队进行初赛，共计43个团队、183名优秀收银员参赛。

历经一个半月的较量，11个门店进入总决赛。

11月17日，收银大比拼总决赛在盛德美落下帷幕，最终拼出前五名。

据了解，本次收银比赛的标准较高，难度较大。比如盲打项目，1分钟内正确盲打20个商品方可得满分；点钞项目，100张10秒以内正确完成才能得满分，估重、估价满分的误差均小于5%。若是平常门店训练少，不经常进行考核，或者是在五项技能中有“偏科”，就很难在本次比赛中取得好成绩。

同时，通过本次比赛，也表现出了各店在员工技能培训方面的重视度。有的门店的工作做的确实比较扎实，如偃师店从2012年就坚持每月进行点钞、扫描、盲打等各项技能的培训和比赛，伊滨店也是开业以来一直坚持训练和定期培训，新区店和盛唐店自4月份比赛通知下发后就已制定出相应的培训计划并有序开展。老集店、新安店、新安地质店、汝阳店、道北店、焦作中站店虽然没有进入前五，但是成绩也非常优秀。我们了解到，这些取得了好成绩的门店都有一个共同点，那就是重视和坚持。只有从内心重视，才能有提升、有进步；只有坚持下去，才能将这些进步真正的变成一种工作习惯，与自己融为一体。

在访谈中，冠军得主盛德美店收银负责人很是感慨：通过比赛的方式提升技能效果就是好，盛德美收银员的水平从初赛到决赛，这一个多月的时间就已经有了很明显的提高！

是啊，不管是培训还是比赛，都是为了让大家的技能更好、业务更熟练！未来公司将越来越重视员工技能的培养，训练大家成为行业内的专家！干部队伍要朝着这个方向努力，训练好员工，使员工的综合素质得到更大的提升！